+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25 ноября 2005 г. N 75-В05-8 Ежегодный опл

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25 ноября 2005 г. N 75-В05-8 Ежегодный опл

Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Красноярского края, Таймырского Долгано-Ненецкого автономного округа и Эвенкийского автономного округа. Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в году. О ратификации договора между Российской Федерацией и Мексиканскими Соединенными Штатами о передаче для отбывания наказания лиц, осужденных к лишению свободы. О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и Бюджетный кодекс Российской Федерации. О внесении изменений в статью Об основных документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронные носители информации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Постановление Пленума Верховного суда РФ: важные изменения процессуальных кодексов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все судебные документы Верховного суда Российской Федерации

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Наймушин, Н. Новоселова, С. Хазанов Ответственный редактор канд. Хазанов Обзор судебной практики по спорам, вытекающим из служебных правоотношений на федеральной государственной гражданской службе, подготовлен в целях повышения эффективности деятельности кадровых служб федеральных органов исполнительной власти.

В Обзор включены судебные решения, вынесенные судами общей юрисдикции, а также Конституционным судом Российской Федерации за период с 1 февраля г. Обстоятельства: Оспариваемым решением сотруднику органов внутренних дел отказано в постановке на учет на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения в связи с отсутствием условий, необходимых для постановки на учет сотрудник органов внутренних дел и члены его семьи обеспечены общей площадью жилого помещения на одного человека более 15 квадратных метров.

Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку сотрудник органов внутренних дел не соответствует требованиям ч. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов.

Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Оспаривание гражданскими служащими актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу и заключением служебного контракта, прохождением гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, прекращением служебного контракта и увольнением с гражданской службы Оспаривание нормативных правовых актов Индивидуальные государственно-служебные споры Споры о восстановлении на гражданской службе Раздел III.

Споры, связанные с организацией порядка ведения трудовых книжек и личных дел гражданских служащих Раздел IV.

Споры, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включением гражданских служащих в кадровый резерв Оспаривание нормативных правовых актов Индивидуальные государственно-служебные споры Раздел V. Споры, связанные с присвоением и сохранением классных чинов гражданским служащим Оспаривание нормативных правовых актов Индивидуальные государственно-служебные споры Раздел VI.

Оспаривание гражданскими служащими результатов служебных проверок и актов о применении дисциплинарных взысканий Раздел VII. Оспаривание гражданскими служащими порядка и условий оплаты труда, предоставления отдельных государственных гарантий на гражданской службе Оспаривание нормативных правовых актов Индивидуальные государственно-служебные споры.

Оспаривание нормативных правовых актов 1. Данный Указ направлен на повышенную социальную защиту федеральных государственных служащих и не относится к затрагивающим права заявителя. Разрешение вопроса о наделении лиц, замещавших указанные должности, пенсионными правами, аналогичными правам федеральных государственных служащих, не входит в полномочия Конституционного Суда РФ, а относится к исключительной прерогативе законодателя. В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, выраженной ранее в определении от 24 ноября г.

Определение вида и объема гарантий при расторжении служебного контракта с гражданским служащим по инициативе нанимателя является прерогативой федерального законодателя определение Конституционного Суда РФ от 2 апреля г.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ необходимость предоставления гражданским служащим дополнительных гарантий в сфере труда и занятости при расторжении с ними служебного контракта по инициативе нанимателя непосредственно из Конституции РФ не вытекает.

Определение вида и объема подобных гарантий, а также случаев их предоставления является прерогативой федерального законодателя, который, регламентируя порядок прекращения служебного контракта с гражданским служащим, вправе устанавливать перечень тех оснований, увольнению по которым предшествует предложение гражданскому служащему иной должности гражданской службы.

Так, согласно п. Таким образом, закрепленный законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации порядок назначения на должность руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти сам по себе не может рассматриваться как не согласующийся с конституционными положениями.

Изменение существенных условий служебного контракта по инициативе представителя нанимателя является исключением из общего правила, которое обусловлено объективной невозможностью сохранения ранее определенных условий контракта в связи с изменением существенных условий профессиональной служебной деятельности определение Конституционного Суда РФ от 26 января г.

Изменение существенных условий служебного контракта по инициативе представителя нанимателя является исключением из данного общего правила, которое обусловлено объективной невозможностью сохранения ранее определенных условий контракта в связи с изменением существенных условий профессиональной служебной деятельности.

При этом федеральный законодатель предусмотрел специальные гарантии государственным гражданским служащим. В частности, государственному служащему предоставлено право выразить свое согласие на замещение должности государственной гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе. Индивидуальные государственно-служебные споры 1. Оценка кандидатов, допущенных до прохождения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, дается конкурсной комиссией на основе представленных кандидатами документов, их профессиональных, личностных качеств на основании индивидуального собеседования, анкетирования, групповых дискуссий, тестирования, написания реферата решение Тверского районного суда г.

Москвы от 26 ноября г. Он не был признан победителем по итогам указанного конкурса и полагал, что данное решение в отношении его кандидатуры носит дискриминационный характер, что одобренная по итогам конкурса кандидатура была определена ранее, чем проведен конкурс. В соответствии с протоколом заседания комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей от 17 июня г. Судебная коллегия согласилась с выводом суда первой инстанции о том, что суд не вправе оценивать кандидатов, допущенных к прохождению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, поскольку данный вопрос разрешается комиссией на основе оценки представленных кандидатами документов, а также их профессиональных, личностных качеств на основании индивидуального собеседования, анкетирования, групповых дискуссий, тестирования, написания реферата.

Нарушение квалификационных требований к образованию при принятии гражданского служащего на гражданскую службу влечет прекращение служебного контракта на основании п. Должность гражданской службы специалиста 1-й категории, которую занимала Н.

В число квалификационных требований по указанной категории должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Решением аттестационной комиссии Н. Между тем аттестация представляет собой проверку наличия у государственного гражданского служащего не только образования, соответствующего направлению деятельности, но и его квалификации, в ходе которой оцениваются как знания работника, так и его профессиональные навыки, опыт, качество работы эффективность трудовой деятельности, достижение поставленных задач и конкретных результатов.

Кроме этого устанавливается, справляется ли государственный гражданский служащий с работой, предусмотренной служебным контрактом, есть ли какие-то проблемы в работе, когда они возникли при приеме на государственную службу или в период выполнения работы, и связаны ли эти проблемы с недостатком имеющегося образования. Указанные вопросы при проведении аттестации должны были быть исследованы.

Доказательств, свидетельствующих о том, что отсутствие такого образования препятствовало Н. Напротив, из отзыва об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период, подписанного начальником отдела и утвержденного руководителем территориального органа, следует, что Н.

Вместе с тем нарушение квалификационных требований к образованию при принятии гражданского служащего на гражданскую службу влечет прекращение служебного контракта на основании п.

По другому делу при вынесении решения об удовлетворении исковых требований У. Данное условие У. Однако определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда указанное решение отменено, принято новое решение об отказе У. При принятии нового решения суд кассационной инстанции указал на то, что должность государственной гражданской службы главного специалиста, которую занимала У.

Одним из квалификационных требований по данной должности является наличие высшего профессионального образования, однако на момент заключения служебного контракта у истца высшее профессиональное образование отсутствовало. Таким образом, заключение служебного контракта с У. В то же время в судебной практике встречается и иной подход к толкованию положений п.

Решением Центрального районного суда г. Красноярска от 2 ноября г. Отказывая в удовлетворении кассационной жалобы Россельхознадзора об отмене решения суда, судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда указала, что п. Диплом от 1 декабря г. Однако учитывая, что в силу ч. Часть 6 ст. Согласно приказу государственного органа по занимаемой Б. Частинским районным судом Пермского края Б. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по должности, занимаемой Б.

После установления государственным органом квалификационных требований к образованию Б. При разрешении вопроса о квалификационных требованиях к профессиональному образованию гражданского служащего суды учитывают, что уровень такого образования уже определен в ст. Следует отметить, что ч. В данном случае речь может идти о квалификационных требованиях только к знаниям и навыкам, поскольку чч. Указанным Федеральным законом не предусмотрено установление требований к специализации профилю высшего и среднего профессионального образования.

Неуказание в анкете при поступлении на гражданскую службу сведений о погашенных судимостях не является основанием для прекращения служебного контракта определение Архангельского областного суда от 8 августа г.

В обоснование иска он указал, что был принят на гражданскую службу и назначен на должность ведущего специалиста отдела. В дальнейшем приказом был освобожден от замещаемой должности и уволен с гражданской службы за предоставление представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта п.

Основанием увольнения послужило то обстоятельство, что в анкете он не указал, что фактически привлекался к уголовной ответственности. В обоснование заявленных требований истец пояснил, что к моменту поступления на работу судимости были погашены в соответствии со ст.

Кроме того, представителю нанимателя было известно об имевшихся у него в прошлом судимостях. Представитель ответчика с требованиями не согласился и пояснил, что при поступлении на гражданскую службу претендент должен был указать все имеющиеся у него судимости, в том числе погашенные, однако этого не сделал.

Проверкой было установлено, что истец дважды судим и неоднократно привлекался к административной ответственности. Удовлетворяя заявленные требования, суд исходил из следующего.

В соответствии с п. Судом установлено, что вопрос в заполняемой при поступлении на службу анкете сформулирован таким образом, что невозможно однозначно сделать вывод о том, о каких судимостях идет речь: обо всех имевшихся, в том числе погашенных, или о судимостях в правовом смысле.

Поэтому ответ, что истец судимостей не имеет, при указанных обстоятельствах является правильным. Поскольку вопрос о судимостях в анкете сформулирован таким образом, что допускает его двоякое толкование, а ответчик не доказал, что истец знал о необходимости сообщения в анкете о наличии всех, в том числе погашен- Право на ежегодный оплачиваемый отпуск может быть реализовано гражданским служащим только с наступлением очередного рабочего года определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 11 августа г.

В обоснование требований она указала, что 7 февраля г. Приказом в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за период со 2 мая г. Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции признал незаконным отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, исходя из графика отпусков.

Отменяя данное решение, суд кассационной инстанции указал, что в соответствии со ст. По смыслу закона, обстоятельством, определяющим момент возникновения у работника права на предоставление отпуска за второй и последующие годы работы, является наступление очередного рабочего года. Поскольку данные нормы не имеют приоритета друг перед другом, их необходимо толковать систематически.

Поэтому право, предусмотренное ст. Поскольку истец в феврале г. Гражданский служащий имеет право на ознакомление с информацией, предусмотренной ст.

Петропавловску-Камчатскому заявление об ознакомлении с нормативными и ненормативными правовыми актами по распределению, начислению и выплате руб. Петропавловску-Камчатскому о предоставлении документов, послуживших основанием для определения размера, начисления и выплаты ей материального стимулирования в сумме руб.

Инспекцией ФНС России по г. Петропавловску-Камчатскому на заявление от 31 января г. Суд пояснил, что доступность информации о гражданской службе как принцип осуществления гражданской службы вытекает из конституционного положения, согласно которому органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими их права и свободы ч.

Вместе с тем пре- Петропавловску-Камчатскому, является недопустимым, так как нарушит их конституционные права и интересы. Согласно ст. В соответствии с ст. Передача персональных данных гражданского служащего третьей стороне не допускается без его письменного согласия, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Условия передачи персональных данных гражданского служащего третьей стороне устанавливаются нормативными правовыми актами РФ. При решении вопроса о том, имело ли место сокращение должности в государственном органе либо изменение существенных условий служебного контракта, необходимо исходить из анализа должностных полномочий по существовавшей ранее и новой должности.

Обзор судебной практики за 4 квартал 2005 года

Здравствуй Виктор. Часто вижу ваши сообщения на форуме диссабилити, хотел -бы поинтересоваться у вас - - где мона черпануть инфу по интересующему меня вопросу? Вопрос: какие дополнительные виды помощи положены инв. С уважением Александр.

Акция месяца 8 88 Как рассчитать продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, предоставляемого с

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:. Семерикова Т. В соответствии со ст. Количество дней ее ежегодного отпуска, указала истица, составляет 55 рабочих дней.

Наймушин, Н. Новоселова, С. Хазанов Ответственный редактор канд. Хазанов Обзор судебной практики по спорам, вытекающим из служебных правоотношений на федеральной государственной гражданской службе, подготовлен в целях повышения эффективности деятельности кадровых служб федеральных органов исполнительной власти. В Обзор включены судебные решения, вынесенные судами общей юрисдикции, а также Конституционным судом Российской Федерации за период с 1 февраля г. Оспаривание гражданскими служащими актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу и заключением служебного контракта, прохождением гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, прекращением служебного контракта и увольнением с гражданской службы Оспаривание нормативных правовых актов Индивидуальные государственно-служебные споры Споры о восстановлении на гражданской службе Раздел III. Споры, связанные с организацией порядка ведения трудовых книжек и личных дел гражданских служащих Раздел IV.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Наймушин, Н. Новоселова, С. Хазанов Ответственный редактор канд. Хазанов Обзор судебной практики по спорам, вытекающим из служебных правоотношений на федеральной государственной гражданской службе, подготовлен в целях повышения эффективности деятельности кадровых служб федеральных органов исполнительной власти.

Обстоятельства: Оспариваемым решением сотруднику органов внутренних дел отказано в постановке на учет на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения в связи с отсутствием условий, необходимых для постановки на учет сотрудник органов внутренних дел и члены его семьи обеспечены общей площадью жилого помещения на одного человека более 15 квадратных метров.

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС. Купить кассу.

.

.

.

Основной ежегодный отпуск предоставляют в рабочих днях: его определение Верховного суда РФ от 25 ноября г. от 25 ноября года N В по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в определение судебной коллегии по гражданским делам.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимофей

    Здравствуйте! скажите пожалуйста, может ли гражданин Казахстана иметь недвижимое имущество, а именно дом с земельным участком и прописку в этом доме?

  2. scudinop

    А как же консульский учёт? Венгры дают.

© 2018-2020 1monsterhigh.ru